Der Druck auf Unternehmen zu mehr Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt steigt – und stellt Unternehmen vor die Herausforderung, eine konkrete Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln und umzusetzen.
Einer der Hebel für eine bessere Nachhaltigkeitsperformance sind variable Vergütungssysteme, die sogenannte ESG-Kriterien, also Environmental, Social und Governance Themen, auf höchster Unternehmensebene berücksichtigen und so die Nachhaltigkeitsperformance unterstützen.
Claudia Würstle zeigt in diesem Beitrag aktuelle Trends auf und diskutiert Fragen zur Einführung solcher Systeme.
