Jeder kennt wahrscheinlich Conway’s Law und Organisationsarchitekten nutzen es zu ihrem Vorteil.
In meinen letzten Kundenbegegnungen hab ich Erfahrungen gemacht, die ich in ein Modell gegossen habe: „The Extended Conway Law“.
Es wirkt un-intuitiv und das macht es spannend!
Ich erkläre das Modell, die Effekte, die herrschen, und was man machen kann, um einen positiven Effekt in Zusammenarbeit zu erzeugen und was das mit Entscheidungen macht.
